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合格的绩效考核专员可以在各个行业发展，比如商业、工业、服务业等，对绩效考核的要求很高。每一个行业都有一定的绩效考核体系，都需要专门的部门来从事绩效考核工作，无论是政府还是企业都少不了绩效考核体系。推荐：威斯汀大饭店、《21世纪经济报道》报社、不凡帝范梅勒糖果公司等。

① 协助绩效考核主管完成公司的绩效评价标准；② 协助主管修订评价政策和员工手册； ③ 贯彻实施绩效考核评价体系和制度；④ 改进、完善并监督执行公司考核体系和规则；⑤协助上级完成其他相关的工作任务。

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① 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；② 3年以上绩效管理工作经验；③ 熟悉绩效管理流程；熟练使用相关办公软件；④ 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

绩效考核专员作为一个新兴的职业，具有广阔的就业前景，尤其是在新世纪，绩效考核已经成为每一个行业必不可少的一部分。不过该职位对人才的要求比较严格，需要接受专门的培训具有一定的工作经验才能胜任。

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